Me han despedido. Qué hacer en los primeros días
Si no estás de acuerdo con el despido, tienes 20 días hábiles para reclamar, contados desde el día siguiente al despido. No cuentan los sábados, los domingos, el 24 y el 31 de diciembre ni los festivos, y agosto sí cuenta. Es un plazo de caducidad: si se pasa, ya no se puede reclamar el despido, aunque fuera injusto.
Apunta la fecha. La calculadora te la da.
1. Lee la carta de despido
Tiene que decir la fecha en que se acaba el contrato y los motivos. En un despido objetivo (causas económicas, técnicas, organizativas o de producción), la empresa tiene que darte 15 días de preaviso y poner a tu disposición la indemnización de 20 días por año al entregarte la carta. Guarda la carta y el sobre o el correo con la fecha.
2. Firma el finiquito como «no conforme» si dudas
Firmar el finiquito solo debería acreditar que lo has recibido. Si no estás seguro de las cifras o vas a reclamar, escribe junto a la firma «recibí, no conforme» y la fecha. Qué tiene que llevar el finiquito lo contamos en qué incluye el finiquito.
3. Calcula lo que te corresponde
Con la calculadora ves la diferencia entre lo que te pagan (por ejemplo, 20 días por año en un despido objetivo) y lo que te correspondería si el despido fuera improcedente (33 días por año). Esa diferencia es lo que está en juego.
4. La papeleta de conciliación
Antes de ir al juzgado hay que pedir una conciliación ante el servicio de mediación de tu comunidad autónoma. Presentar la papeleta suspende el plazo de 20 días, que vuelve a correr después de la conciliación. En la conciliación, la empresa puede reconocer que el despido es improcedente y pagar la diferencia. Si no hay acuerdo, se presenta la demanda en el juzgado de lo social con los días que queden.
5. Pide el paro
Reclamar el despido no impide pedir el paro. Tienes 15 días hábiles desde el día siguiente al despido para solicitarlo; si en el finiquito te pagan vacaciones no disfrutadas, los 15 días empiezan cuando terminarían esas vacaciones. Si lo pides tarde no lo pierdes, pero pierdes los días de retraso. Basta con pedir la cita previa dentro del plazo. Haber firmado el finiquito «no conforme» no afecta.
¿Hace falta abogado?
Para la conciliación y el juicio de primera instancia no es obligatorio, pero un laboralista conoce el convenio y los plazos. Si te lo puedes permitir, consúltalo en los primeros días, no al final del plazo.
Esta guía es información general, no asesoramiento jurídico. Los plazos se cuentan en días hábiles y los festivos cambian según tu localidad.